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劳动者风采|有技术、会省钱,他是“最美农民工”

时间:2020-07-01 来源: 作者:佚名 浏览量:0

  张亮,男,汉族,1984年9月出生,群众,大学专科,北京福田康明斯发动机有限公司操作工,技师,主要负责问题发动机的拆装及问题检查和分析等,同时负责支援生产线的运营和满足质量部、产品部、售后服务部等部门的相关需求。

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  2014年,他加入福田康明斯,干好本职工作的同时,利用业余时间学习发动机相关知识,向老员工询问发动机装配过程,了解发动机工作原理,参加公司培训,参与技能比赛,最终大幅度提升技能,并取得了发动机装调高级技师证书。2019年7月,正是炎热的季节,由于供应商零部件质量缺陷,1000台发动机需要更换新的零部件。他带领突击小组,每天早出晚归,废寝忘食,加紧更换零部件。他秉承再苦再累也不能耽误给客户交货的原则,凭着这股子拼劲,在时间紧、任务重的情况下,保障了这批发动机的顺利交付。生产忙的时候,他总是抢着加班,就为了让其他同事多休息,而他自己却很少能回家陪陪孩子。

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  受全球经济增长放缓的影响,汽车等相关行业遇到了前所未有的困难和挑战,公司开展降本增效活动。2018年,他提交改进改善10项,QC(质量控制)项目1项,为公司节约成本共计120余万元;降低测试区8区停线时长,提升生产效率,降低加班强度,为公司节约成本10余万元;在加油机工位操作面板上添加冷热试报警灯,使发动机一次测试合格率提升,从而提高生产效率5小时/月;2020发动机进水管螺栓孔加装垫块的改进,避免了进水管的料废,从而减少浪费,节约成本20余万元;降低加油工位节拍时间,每年为公司节约成本80余万元。

  他把自己工作中的经验教训传给新员工,互帮互学,与老员工互相探讨,共同进步。在一些工作上,他给予新员工力所能及的指导,帮助其尽快提高自身能力。在工作时,注意新老搭配,让老员工新员工搭对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新员工挑重担,将他们安排在重点的岗位上锻炼,充分调动新员工的积极性和主动性,使他们尽快适应岗位工作。组建发动机装调实训基地,增强技能水平,提升员工动手能力,为新入职工及部门职工提供培训与学习的平台。实训基地现有培训师5人、实操台架4台、实训发动机10台,包含了现有的各产品机型。

  通过几年来的工作实践,他增长了智慧,提高了能力,积累了经验,在工作中,他始终一如既往地严格要求自己,凭着对事业的执着追求和敬业精神,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,实现了人生价值。他本人先后荣获2017年福田汽车集团发动机装调工大赛第二名、2018年北京市发动机装调工大赛第一名、2019年全国第三届发动机装调工大赛三等奖、“河北省最美农民工”、首都劳动奖章、北京市工业和信息化高级技术能手、北汽集团第九批优秀技能操作人才等荣誉。


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